Iseoluwa Samuel Omoroga

Ciężka praca, pozytywne nastawienie i zaangażowanie w rozwój – to cechy, których oczekuje się od osoby biorącej udział w Programie Stażowym Eryka.

W ciągu ostatnich kilku miesięcy Iseoluwa Samuel Omoroga doskonale wcielał te cechy w życie, zdobywając konsekwentnie pozytywne opinie od swojego trenera oraz od Team Leaderów. Ich feedback podkreśla wyjątkowe wyniki i pozytywny wkład, jaki wnosi do zespołu.

Zobacz, co powiedzieli:

„Iseoluwa jest zainteresowany pracą i starannie wykonuje powierzone mu zadania. Kiedy pojawiają się problemy z wykonaniem pracy, często wykazuje inicjatywę i proponuje własne rozwiązania. Potrafi samodzielnie wykonywać powierzone mu zadania.” – Piotr Połukord, Trener.

„Bardzo pozytywna osoba, chętna do działania. Dociekliwy, zainteresowany tym, jak działają komponenty.” – Dariusz Malko, Team Leader

„Młody i chętny do pracy chłopak, gotowy do nauki, rozwijania swoich umiejętności oraz podejmowania różnych wyzwań i zadań, które powierza nam klient.” – Konrad Włodarczak, Team Leader

Spostrzeżenia od Iseoluwa

Aby lepiej zrozumieć Jego sposób myślenia, zadaliśmy Iseoluwa kilka pytań:

Co motywuje Cię do konsekwentnego osiągania tak wybitnych wyników w pracy?

Motywuje mnie pragnienie ciągłego zdobywania wiedzy, doskonalenia się w tym, co robię i przesuwania granic. Dodatkowo, inspiruje mnie świadomość, że moja praca ma pozytywny wpływ na zespół, co zachęca mnie do osiągania najlepszych wyników.

Jak współpraca z trenerem i team leaderami wpłynęła na Twój rozwój w Eryku?

Współpraca z moim trenerem i z team leaderami odegrała kluczową rolę w moim rozwoju zawodowym. Udzielili mi cennych wskazówek, które pomogły mi udoskonalić moje umiejętności techniczne. Ponadto, ich wsparcie stworzyło idealne środowisko do nauki, umożliwiające mi rozwój i osiąganie sukcesów.

Jak podchodzisz do wyzwań i co pomaga Ci je pokonać?

Podchodzę do wyzwań, dzieląc je na mniejsze, łatwiejsze do zarządzania kroki i koncentrując się na rozwiązaniach, a nie na samych problemach. Ponadto, szukam opinii u kolegów z pracy, aby uzyskać różne perspektywy, co często prowadzi do lepszych rozwiązań.

Jakie obszary chcesz poprawić?

Moim celem jest poprawa umiejętności technicznych, ponieważ dostrzegam w tej dziedzinie jeszcze potencjał do rozwoju. Ciągłe uczenie się i rozwój są dla mnie ważne, dlatego z niecierpliwością czekam na kolejne etapy mojej kariery.

Czy najbardziej cenisz w byciu częścią zespołu?

Najbardziej cenię kulturę współpracy i wzajemnego wsparcia. Poczucie przynależności i praca zespołowa sprawiają, że każdy dzień tutaj jest zarówno satysfakcjonujący, jak i przyjemny.