Europejskie firmy IT stoją dziś na rozdrożu. Zatrudnianie doświadczonych, lokalnych programistów staje się coraz droższe, bardziej czasochłonne i często frustrujące ze względu na rosnącą konkurencję. Zespoły wewnętrzne są przeciążone, harmonogramy dostarczania produktów napięte, a plany rozwoju zwalniają – nie z braku ambicji, lecz z braku zasobów.
Codziennie słyszymy o tych problemach od CTO, właścicieli firm i od liderów zespołów w całej Europie. I właśnie te wyzwania pomagamy rozwiązywać w Eryk Remote IT Services.
Ekosystem deweloperów w Nigerii przeszedł w ostatnich latach dynamiczny rozwój, dzięki czemu stał się najszybciej rozwijającym się centrum IT w Afryce. W 2024 roku kraj ten był już domem dla ponad 1,1 miliona programistów, co oznacza wzrost o 28% rok do roku. Nigeryjscy inżynierowie stanowią obecnie 4% nowych deweloperów Web3 na świecie i 3% globalnej siły roboczej Web3 – to już nie tylko regionalne osiągnięcia, ale globalne dowody kompetencji.
Ekosystem deweloperski Nigerii rozwija się stabilnie, co pozycjonuje ten kraj jako najszybciej rosnące centrum technologiczne Afryki.
Według raportu Hashed Emergent Web3 Landscape Report, Nigeria wyprzedziła wszystkie inne kraje afrykańskie pod względem wzrostu liczby deweloperów – liczba programistów Web3 wzrosła tam o ponad 1400% od 2015 roku. To nie tylko rozwój specjalistów, ale efekt skoordynowanego ekosystemu edukacji, współpracy i wkładu technicznego.
Liczby mówią same za siebie: dlaczego warto rozważyć Nigerię jako centrum rozwoju IT?
Ale to nie tylko liczby – to jakość wkładu technicznego robi wrażenie:
To nie tylko wykonawcy. To także liderzy. Ten poziom dojrzałości technicznej i zaangażowania sprawia, że Nigeria stała się popularnym kierunkiem farshoringu i globalnego sourcingu dla firm nordyckich i europejskich.
W Eryk Remote IT Services nie realizujemy projektów programistycznych – to robią zespoły, które dla Ciebie budujemy. Nasz model biznesowy polega na tworzeniu dedykowanych zdalnych zespołów IT w Nigerii i pełnej integracji z europejskimi strukturami firm – zespoły te działają jak wewnętrzne, z pełnym zaangażowaniem w długofalowe cele.
Pomyśl o nas jak o partnerze do budowania potencjału IT, nie o zewnętrznym dostawcy. To Twoje zespoły, Twoje narzędzia i nasi ludzie.
Panuje przekonanie, że zlecanie pracy do Afryki to ryzyko. Ale liczby pokazują coś innego:
Jedyną barierą jest brak świadomości – i to właśnie staramy się zmienić.
Gotowy na rozmowę?
Jeśli jesteś CTO, liderem zespołu lub menedżerem IT w Europie, zmagającym się z brakiem zasobów i trudnościami w zatrudnianiu, presją budżetową lub przeciążeniem zespołu – umów się na spotkanie i poznaj możliwości farshoringu i globalnego sourcingu.
